今年以来，酒泉市妇联把干部教育培训作为推动工作上水平、实现工作再提升的重要抓手，采取多种形式，着力提高各级妇联组织特别是妇女工作者推动科学发展、服务妇女群众、促进社会和谐的能力。全市新任县市区、乡镇、街道妇联干部培训率达100%，村、社区妇联干部培训率达80%，为打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的妇联干部队伍奠定了基础。

　　一是走出去开阔眼界。市妇联会同市委组织部组织各级新任妇联主席、标准化“妇女之家”管理干部等60余人赴上海开展为期12天的培训。通过在发达地区的考察培训，使妇联干部开阔了眼界，增长了见识，增强了做好妇女工作的信心。

　　二是实地学相互促进。市妇联组织市、县妇联主席，对各县市区妇小贷基地建设、“两癌”普查救助、两规划启动实施、基层组织建设、宣传工作等方面涌现出的特色、亮点工作开展为期10天的观摩交流活动。特别是观摩在实地考察、自评汇报的基础上，突出交叉互评、点评总结，进一步增强了观摩的实效性。

　　三是深入研讨创新提高。市妇联召开全市妇联工作研讨交流会，市、县妇联主席从实际上出发，总结交流经验，探讨工作方法，达到了解放思想、创新思路和方法的目的，为提高妇女工作科学化水平打下了良好基础。