7月11—7月13日，天水市妇联举办市县妇联干部能力培训班，市县两级53名妇联干部参加了培训。在培训班上强调要提高妇联干部的七种能力。

　　一是要提高学习能力。在社会大转型的时期，妇联工作的综合性越来越强，参与党委的工作、政府的工作，还有社会的工作，如妇女小额担保贷款；有协调性很强的工作，如两规划的推动实施；有热点难点工作，如留守妇女儿童工作等等。这就需要妇联干部把学习作为推动工作的有效手段，自觉学习政策法规，市场经济知识，社会化工作模式，参与行管理服务的方法，妇联自力的业务等。只有不断学习，不断积累，妇联组织和妇联干部的知识量、知识结构才能更好地服务工作。　　二是要提高思考能力。思路决定出路。有什么样的思路就会呈现什么样工作状态，制定什么样的工作措施，采取什么样的工作方法。思考工作一定要学会四个围绕：一是围绕党政工作大局，做党政所急的事件，二是围绕服务群众，做妇女群众所需的事件，三是围绕省市目标管理责任书，做省市考核评价的事件，四是围绕自力优势，做有特色出经验的事情。这四个围绕会让我们在千头万绪的工作中理出头绪、理出重点，为开展工作打下有序的基础。　　三是要提高执行能力。在客观上，人少事多，疲于应付。在主观上，市县区各自为政，难成合力，难置效果；抓住抓重的意识不强；对难点工作有畏难情绪，推动工作的力度不大，措施不力。因此，要加强市妇联与县区妇联之间，县区妇联之间，市县区内部间团结合作，以饱满的工作状态，朝着既定的目标任务以坚决的执行力来实现。　　四是要提高创新能力。创新是一个民族不竭的动力，是适应形势必须具备的意识和能力。在“党政所急、妇女所需、妇联所能”，“一手抓维权，一手抓发展”，建设“坚强阵地、温暖之家”这些明晰工作思路的指引下，市县妇联组织要适应形势，创新工作，相互学习和借鉴县区妇联好做法、好经验，进一步提高创新能力。　　五是要提高协调能力。妇联组织是群团组织，自力的优势是组织网络健全，不足则是人少钱少事多，开展工作仅靠自身很难完成，特别是妇儿工委办的工作协调性非常强，协调能力的强弱，直接影响到工作开展的进度和效果。市县区妇联组织和妇联干部一定要锻炼自己的协调能力，要敢于协调、善于协调、能协调出好的效果来。　　六是要提高宣传能力。在咨询发达的信息社会，新闻宣传不是一种可有可无、无关重要的工作，而是一件直接反映工作、引起关注、争取认同、赢得评价的重要工作。妇联的工作需要各方支持，支持的前提是了解，了解了才能关注，关注了才能支持，不宣传自己的工作就等于放弃了党政对我们的了解，放弃了全社会对我们的关注，放弃了各方对我们的支持。因此，市县区妇联及干部一定要有新闻宣传方法，提高宣传工作能力要会宣传，能宣传到点子上，宣传到恰当时间。　　七是要提高总结能力。总结工作是对工作的修补和完善。总结是不仅是半年或年底进行的工作，而是每个阶段、每项重点工作完成之后都要进行的工作。因此，妇联干部要有总结工作的意识和能力，保证失误越来越少，效率越来越高；同时还要学会及时总结，经常总结，查漏补缺，提炼经验。以此来不断提高市县区妇联组织和妇联干部的总结能力。