5月11日，市妇联召开党组会议，针对省市妇联调研基层组织建设工作中存在的突出问题和工作短板，进行专题研究，安排部署，推动武威市妇联基层组织建设工作上台阶上水平。

一是认真学习，专题研究。组织全体干部认真学习习近平总书记关于妇联改革重要论述精神和《武威市妇联改革方案》等内容，传达学习市委非公有制经济组织和社会组织工委全体（扩大）会议暨新兴领域党建集中攻坚行动调度会议精神，总结目前妇联基层组织建设工作，研究分析形势任务，推进“两新”组织中组建妇女组织，充分发挥妇女在经济社会发展中的作用。研究制定《关于进一步加强武威市妇联基层组织建设的工作方案》，细化任务举措，压实工作责任，着力推动落实，确保各项任务高质高效推进。

二是对标对表，规范组建。建立台账。与相关部门对接沟通，摸清本区域内机关企事业单位、“两新”组织中妇女组织建设情况及妇女就业人数，建立工作台账，确保工作有力有序推进。规范组织。按照《中华全国妇女联合会章程》“五条例一规定”要求，在符合建立妇女组织条件的机关企事业单位和“两新”组织中组建妇女组织，重点采取“单独建、组团建、挂靠建、阵地带”方式，应建尽建。针对新建组织要制定年度计划目标，规范组建，有序推进；针对已建组织要对照相关规定和制度，开展自查，着力整改。分类指导。根据《关于领导干部包联县区妇联及市直部门（单位）妇女组织工作的通知》要求，市妇联实行领导分片包干责任制，负责各县区、市直机关企事业单位妇女组织在建设过程指导工作，并适时开展督促检查。

三是注重方法，齐抓共管。主动服务。妇联要采取选派妇建工作指导员、举办培训班等方式，下沉式指导各领域业务骨干学习妇建政策业务，推进妇女组织建设标准化、规范化。深入调研。对本区域内符合条件组建妇女组织的机关企事业单位和“两新”组织，开展深入调研，掌握重点领域妇联组织建设的短板弱项，运用调研成果解决问题、总结经验。开展考评。年底市妇联将按照确定的目标任务进行考评，考评结果做到与评先评优等方面挂钩，充分调动各级妇联干部工作积极性，努力形成齐抓共管、协同推进的攻坚合力。