近日，省委组织部联合省妇联，在共同调查、研究、分析的基础上，起草下发了《关于进一步做好培养选拔年轻女干部工作的通知》。明确要求各级各单位组织人事部门和妇联，把年轻女干部培养选拔工作作为重要任务抓紧抓好。要进一步增强培养选拔年轻女干部的责任感和紧迫感，思想上重视，态度上积极，行动上自觉，从基层基础抓起，积极创造条件，改进方式方法，努力营造有利于年轻女干部成长的政策和制度环境。要着力解决培养选拔年轻女干部工作存在的突出问题，紧紧围绕全面提高、重点培养、源头扶持、大胆使用的工作思路，切实在女性人才储备、提早培养、能力素质提升、配备目标达标上下功夫。要加强年轻女干部培养选拔工作的组织领导，健全完善领导体制和工作机制，开阔选人视野、加强女性人才储备，细化培养措施、提高综合能力素质，重视选拔使用、狠抓配备目标落实，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻女干部队伍，为贯彻落实男女平等基本国策提供组织保障。