为了构建廉政风险防范管理工作长效机制，进一步抓好惩治和预防腐败体系建设，增强预防腐败工作实效，近日，市妇联制定了《关于开展廉政风险防控机制建设工作的实施方案》，建立专项工作领导小组，召开动员部署会，全面开展学习贯彻活动，精心部署委廉政风险防控机制建设工作，以良好的开局保证此项工作顺利进行。

　　整个工作时间安排为8月至12月，分四个阶段即组织动员阶段、排查岗位风险阶段、制定防控措施阶段和检查总结阶段。工作中，将围绕项目审批、管人、管财、管物等重点岗位和关键环节，突出个人岗位（包括领导岗位、中层岗位、一般岗位“三个层次”）和科室(单位)岗位风险，采取自我查找为主，互相帮助、领导点提、组织评查为辅的办法，查清、查全、查实在岗位职责风险 、制度机制风险、思想道德风险、工作流程风险、外部环境风险各环节上存在或潜在的廉政风险点。对查找到的廉政风险点，实行等级管理，分级负责，有针对性地规范工作流程，完善权力运行监督制约机制，全面建立起以强化岗位廉政风险为点、以规范事项流程为线、以完善制度为面的岗位廉政风险防范机制。