为认真贯彻落实“男女平等”基本国策和甘肃省委组织部、省妇联联合下发《关于进一步做好培养选拔年轻女干部工作的通知》及《华亭县妇女发展规划》(2011-2020年)，华亭县妇联紧紧抓住县、乡人大、政协换届有利时机，“三措”并举，努力提高全县女性参政议政的水平。

    争取党委重视，推动妇女参政议政。根据妇女儿童“两规划”内容和华亭实际，县委组织部对新时期培养女干部工作进行了系统规划，使女干部培养选拔工作有规划、有措施、有落实。在换届前，县妇联紧抓机遇，积极与县委组织部、人大、政协沟通，准确把握党委对换届工作的指导思想和原则，让党委、人大等部门了解优秀妇女人才基本情况，提高优秀女性人才进入同级人大代表、政协委员比例。

    做好宣传发动，为女性参选创造环境。充分利用“村村响”广播、电视、报刊、专栏、黑板板等宣传媒体，并通过举办全县妇女儿童“两规划”实施业务培训会等多种形式，广泛宣传男女平等基本国策、《妇女权益保障法》、《华亭县妇女发展规划 (2011-2020)》和全县优秀女性先进事迹，宣传妇女在经济、政治、文化、社会建设中的重要作用，进一步提高女性参政参选意识，营造有利于优秀女性脱颖而出的氛围。

    强化教育培训，提升参政议政水平。先后举办科级女干部行政能力提升培训、后备干部、村妇代会主任能力建设培训等各类培训班4期2100人，组织女领导干部分别到清华大学、市委党校培训学习。大胆使用妇女人才，将一大批政治素质高、办事公道、有文化、懂管理、深受群众欢迎的优秀妇女干部提拔担任领导职务，把优秀女性人才推上重要岗位，充分发挥妇女“半边天”作用。

    本次换届后，县委、人大、政府、政协领导班子各配有妇女干部（其中：县委2名、人大、政府、政协各1名），女干部配备率达到了100%。县人大女代表占代表总数比例达到33.77%，比上届提高7.47个百分点，政协女委员19名，占委员总数18.1%。

    在完成的12个乡镇（街道）党政领导班子换届中，有13名女干部被选拔到乡镇（街道）领导班子中，使乡镇（街道）党委、政府女干部的配备率达到100%，其中：有4名女干部任乡镇（街道）党委领导正职职务；有3名乡（镇）妇联主席和1名县妇联干部被提拔为乡镇副乡（镇）长职务,其中有1名为乡镇党委委员。