临泽县认真贯彻中央、省、市、县关于加强和改进党的群团工作的意见，加强妇联改革组织领导，改革基层组织设置，壮大基层组织力量，创新基层工作方式，妇联改革工作取得阶段性成效。目前，全县7个镇妇联改革、76个村（社区）“会改联”工作已全部完成，共选举产生了镇妇联主席5名、专职副主席8人，兼职副主席29人；村（社区）妇联主席76人，副主席130人，执委838人，初步建立起了广覆盖、宽领域、开放式的妇女组织体系。

    全县妇联改革工作实施以来，县委、县政府领导高度重视，成立了由县委副书记任组长，县委常委、组织部长和副县长为副组长，相关部门负责人为成员的妇联改革工作领导小组，召开了全县群团改革启动会议，安排部署改革工作措施和完成改革的时间节点。县妇联从县、镇、村（社区）、机关事业单位、企业非公经济和社会组织五个层面，前期准备、组织实施、总结完善三个阶段，分层面、分领域、分阶段狠抓落实。各镇、村（社区）纷纷召开动员会，对改革工作进行安排部署，并制定了相应的改革方案，成立了工作领导小组及督查小组，确保改革工作严谨有序。县妇联分级召开改革工作骨干培训班，在每个镇选择了1个基础好、工作扎实的县级示范性妇女之家作为试点，为改革积累经验。为了确保选举工作严谨规范，精心编印了《临泽县妇联改革指导手册》，从改革方案、选举办法、选举程序等方面层层把关。各镇、村（社区）放开选人视野，注重从辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的女企业家，女科技致富带头人，巾帼志愿者、“两新组织”女带头人，“最美家庭”示范户、“美丽庭院”示范户等优秀妇女中选用。选举中，严格按照“两推一选”程序，层层筛选妇女代表、执委候选人，对候选人集中考察，并广泛征求纪检、公安、信访、计生、税务等部门的意见，保证了候选人的质量和选举的顺利实施。

    基层妇联改革工作的完成，使妇女组织网络得到健全，妇联干部政治生活待遇得到提高，妇女工作经费得以保障，实现了服务妇女儿童“零距离”。