自妇联改革工作开始以来，民乐县妇联积极贯彻落实中央、省、市、县委群团工作会议精神，把改革作为妇联工作的重中之重，以“强三性、去四化”为目标，坚持立足实际、重点攻坚、以点带面、稳步推进的工作思路，扎实有序推动基层妇联改革，截止目前，全县10个镇、1个社管委、172个行政村、6个社区全部完成改革任务，选举产生镇（社管委）妇联主席11名、副主席44名、执委226名；村（社区）妇联主席178名、副主席343名、执委1301名。通过妇联组织形态的重构、妇联干部形象的重塑，“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层妇联组织建设新格局已基本形成，妇女工作妇女做的新局面正在显现。

    改革中，各级妇联组织始终坚持党的领导，坚持问题导向，按照方案要求严格程序、依法依规，重点围绕“四改”（为啥改、改什么、怎么改，改后怎么干）；克服“四化”（行政化、机关化、贵族化、娱乐化）；解决“四缺”（缺组织、缺人员、缺阵地、缺金费）抓好落实，有序推进。

    改革后，镇、村妇女工作经费将达到每年1万元、1000元的标准；村妇联主席工资报酬与村干部工资同步增长，达到村干部报酬的30%以上，由2016年每人每年500元增长到5400元，增长了十倍。

    新时代、新征程，新形式、新使命，改革永远在路上。下一步民乐县妇联将把党的十九大精神贯穿妇联工作的全过程，以妇联改革的新面貌，为建设幸福美好新民乐贡献巾帼之力。