山丹县妇联多举措提升干部素质

今年以来，山丹县妇联以县委第五轮巡察反馈问题整改工作为契机，全力开展干部队伍“大促进、大提升”行动，力促领导干部专业水平和履职能力得到全面提升。一是建立AB角工作制度。重新确定2020年领导干部分工，本着确保工作不间断原则在每一岗位上设置2名工作人员，在明确职责的基础上，互相增强补位意识，进一步转变机关工作作风，切实提高工作效率,确保各项工作无缝对接、高效运转、服务便民。二是创新理论学习方式。以“两学一做”学习教育为抓手，改进每周一集中理论学习方法，由主要负责人、班子成员及干部按计划轮流授课，变“一言堂”为“众人议”，将“千字心得”改为“数句感言”，力争使学习成果达到最大化。三是加强信息宣传工作。健全完善信息报送工作制度，量化落细具体任务，坚持全方位、多领域、多角度的信息报送，发挥好信息工作以文辅政和参谋助手作用，准确及时反映全县妇女儿童工作开展情况、典型做法和经验等。并将政务信息报送工作纳入日常考核内容，激励领导干部加大信息源的采集力度，切实提高信息报送质量。