近日，甘州区乌江镇妇联坚持把村（社区）“两委”换届工作作为全面加强基层组织建设的重要载体和有力抓手，早谋划，早安排，采取“四个先行”，为村（社区）“两委”换届工作顺利开展奠定基础。

调研分析先行。镇包村领导靠实责任，采取走访了解、听取汇报、座谈交流等方式，对13个村和1个社区进行“两委”换届前调查摸底工作，广泛听取意见建议，摸清各村和社区人口、户数、党员和外出务工人员等基本情况，做好群众代表选举和公示，重点掌握有可能影响和干扰换届选举的情况。形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，为换届选举工作顺利开展营造良好环境。

人选储备先行。结合“能人引领、强村带动”，以村为单位，在摸清致富能力现状、摸清进村“两委”班子意愿的基础上，将农村具有一技之长的技术能手、致富带头人、回乡知识青年、退伍军人、大中专毕业生、种养殖大户、农村经纪人等对农村发展有帮助的优秀分子，纳入能人储备视野，在坚持思想政治素质优先的前提下，由村级党组织推荐、党员群众评议、乡镇党委考察，重点将12名有意愿服务群众、推动农村发展的能人作为村级后备干部，通过换届选举进入村班子。

    财务审计先行。坚持先审计再换届的原则，组织经管工作人员组成村和社区财务审计组，利用1周左右时间深入13个村和1个社区，重点对财务收支、集体资产管理使用、村级债权债务、生产经营性和建设项目的发包和管理，以及党员群众反映强烈的财务问题进行清理审计，按照“一村（社区）一审计报告”要求，形成审计报告并及时公开清理审计结果，接受群众监督。目前镇13个村和1个社区已完成财务清理审计工作并将审计结果张榜公布。

    舆论宣传先行。充分发挥“塞上乌江”微信公众号、微信群、QQ群等宣传载体优势，发布《甘州区村（社区）“两委”换届“十严禁”“十不准”》《甘州区村（社区）“两委”换届人选标准》，为村（社区）“两委”换届选举工作营造良好氛围。各村、社区利用悬挂横幅、张贴宣传标语和印发《致群众的一封信》等形式，让广大村民充分了解村“两委”换届选举的政策，切实引导党员和群众积极参与村“两委”换届选举。目前，全镇共印发各类宣传资料2千余份，张贴宣传标语140多条。