为有效促进妇女就业创业，高台县妇联转变工作方式，创新工作举措，力促全县女劳动力转移就业，增收致富。

     一是整合资源，健全就业信息服务网络。联合县人社局通过网上查询、实地考察、建立就业联盟等方式，确保劳务信息真实可靠，并与餐饮、酒店、家政等适合女性就业的65家外地企业建立了长期合作关系，为全县妇女劳动力提供用工信息128条。为了使外出妇女劳动权益得到有效保障，县人社局妇委会与用工企业建立务工妇女联系卡，对符合条件的长期务工妇女建立劳务输出档案，并对外出务工妇女开展《劳动合同法》《妇女权益保障法》等妇女维权岗前培训。

     二是定向培训，创新妇女务工就业模式。依托全县妇女创业创新基地，根据用工单位的定向需求，联合各镇、县人社局、县劳务就业服务中心、县职业中专，对全县有创业就业意愿的妇女进行家政服务、服装裁剪、手工编制、电子商务等“一对一”的对口岗前技能培训，进一步提升妇女转移就业率。同时采取“职业学校+企业”的校企结合模式、“培训基地+就业基地”政府推动模式和“接出家门+送上岗位”的保姆式输出模式等多模式相结合力促妇女劳力转移。 

     三是加大宣传，营造妇女就业浓厚氛围。同县人社局联合开展了“农民工法治宣传教育日”活动，组织116名巾帼志愿者从保障妇女的自身安全、社会保险待遇、劳动合同签订、工资支付、劳动安全保护等方面，重点宣传了《妇女权益保障法》、《社会保险法》、《劳动法》、《就业促进法》等法律维权知识，让外出务工的妇女了解了更多的法律知识。活动期间，设立就业务工咨询台9处，发放宣传资料5000余份，参加妇女群众800余人，为前来咨询的120多名妇女解答就业困惑，为全县妇女就业创业营造了浓厚氛围。