高台县妇联围绕加快县域经济转型、发展生态经济这一主题，突出抓好四项重点工作，全力提升妇女干部综合素质。

    加强学习培训，提升妇干能力。把学习作为提升妇女干部能力素质的基础工程来抓，建立重点班次培训、专题辅导学习、专业人才培训、女性阳光学堂、干部自主选学、输送外出学习培训“六位一体”的教育培训格局，提高妇女干部开拓创新、驾驭全局、科学决策、危机管理等方面的能力。

    创新挂职锻炼，强化综合素质。坚持把实践锻炼作为提升能力素质的重要途径，采取上挂、下派、外送、信访挂职锻炼等多种形式，推荐优秀妇女干部到市直部门、重点企业、信访一线挂职锻炼，接受考验、吸取经验，不断引导妇女干部在实践历练中增长才干和能力。

    实践基层工作，增强服务能力。结合“两学一做”学习教育活动，以“334”工作法为抓手，深入基层，驻村蹲点、调查研究，通过结对帮扶、实地走访、倾听民意等方式，制定具体帮扶措施，化解各类社会矛盾，增强做好服务群众的能力，使妇女干部在基层锻炼中提高素质。

     注重后备培养，助力干部成长。做好“传、帮、带”后备干部培养工作，健全完善优秀妇女干部信息库，对后备干部实行动态管理，把基层一线作为年轻妇女干部锤炼品德、磨炼意志、历练能力的“大课堂”，建立后备干部在基层一线起步、锻炼、成长的培养链。